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【合肥人力资源管理师考试】一级企业管理师考试细则 J

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发表时间:2021-12-24 16:56




1、考试模块

1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125

D、答题方式:题卡作答

2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%

3)综合评审

A、考试内容:文件筐

B、题型:10道文件筐

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60%


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(二)二级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125

D、答题方式:题卡作答

E、成绩折算方法:理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%

2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%

3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100)和答辩(100)

B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩



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