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人保局立新规禁校园虚假招聘

在昨天的“公共就业服务进校园”活动上海20所高校联合招聘会上，300多家企业提供了2000多个岗位，其中公共就业服务机构为170多家用人单位代理招聘，吸引了20所高校近万名大学生前来应聘。对于求职者关心的部分企业多次现身招聘会，虚设岗位、招而不聘的现象，市人力资源和社会保障局表示，本市公共就业服务机构在公共就业服务进校园活动中，对所有招聘信息都严格审核把关，杜绝“只招不聘”的虚假招聘现象。

　　严格审查提供岗位

　　据组办方之一上海市就业促进中心相关负责人介绍，为了杜绝“只招不聘”的虚假招聘，每场校园招聘会前，公共就业服务机构都会做精心准备：通过成立应届生岗位信息收集小组，通过电话联系、走访企业等方式收集适合高校毕业生的就业岗位；通过各大高校的就业指导中心，征求毕业生的需求，了解目前就业困难的学生主要集中的专业。

　　在收集信息时，会向用人单位提供岗位描述范本，帮助单位把岗位描述写清楚写规范；在发布信息之前，还对所有招聘信息进行严格审查，杜绝一切虚假、违反劳动保障法规和政策的信息出现。

　　对录用情况进行跟踪

　　浦东新区职业介绍所的一名工作人员告诉记者：“我们带来的岗位都是精挑细选的，一是保证单位确实需要用人，对于一个意向录用都没有的单位，会进行跟踪了解，对于连续参加两次招聘会却根本没有意向录用的，就对该单位进行严格审查，一经查实，将不再允许参与我们的招聘会。”

　　招聘会临近尾声时，商报记者看到公共就业服务机构的工作人员正在仔细地将做好分类的简历装进一个个档案袋，据悉，他们将为代理招聘的单位提供简历初选、组织面试的服务。

　　招聘同时传授求职技巧

　　在校园招聘会上，公共就业服务机构免费为用人单位提供代理招聘的服务，为用人单位提供方便、减轻负担。在招聘会现场，职业指导师作为公共就业服务机构的工作人员，从专业人士的角度出发对求职者进行初选，能让单位省时省力地招聘到合适的人选，而对于求职者，公共就业服务机构提供的招聘信息经过审查和筛选，更加可靠可信，同时求职者能从职业指导师这里获得更多的单位信息和岗位信息，还能得到求职应聘、简历制作等方面的指导。

　　据悉，各区县公共就业服务机构正在各大高校开展职业指导巡讲活动，针对应届毕业生关注的就业难点和困惑，重点剖析劳动力市场最新动态、讲解求职技巧、解析维权案例等。